Bildiğiniz gibi, çalışma ekibindeki iyi ve uyumlu ilişkiler sadece hizmeti daha kolay ve keyifli kılmakla kalmaz, aynı zamanda iş gücü verimliliğini ve şirketin genel performansını da geliştirir. Ekibin uyumunu artırmak için, birçok işveren kurumsal tatilleri kullanıyor.
Kurumsal profesyonel tatiller
Geleneksel kurumsal tatiller genellikle Yeni Yıl Günü, şirketin kuruluş günü ve işletmenin ait olduğu endüstrinin profesyonel tatilidir. Örneğin, bir kitap yayınevi geleneksel olarak Uluslararası Kitap Günü'nü ve kolluk kuvvetlerini - Milislerin Günü'nü kutlayabilir.
Bu bayramlara ek olarak, her bir şirkette, şirket tarihindeki bazı önemli olayların yanı sıra çeşitli tatiller - ofis duvarları dışında kurumsal dinlenme ile birlikte spor ya da profesyonel etkinliklerle örtüşen bireysel kutlamalar düzenlenebilir.
Kurumsal bir tatil tutan
Konuya bağlı olarak, kurumsal kutlamanın yeri ve formatı seçilir. Bu nedenle, iş konularının çözülmesine yönelik herhangi bir aktif önlemin planlanmaması durumunda, takım oluşturma, ancak sadece dinlenme ve resmi olmayan iletişim söz konusuysa, bir restoran veya kulüpte benzer bir tatil gerçekleştirilebilir. Ekip oluşturma etkinlikleri için, geniş ve oldukça boş bir alana sahip bir odaya ihtiyacınız olacak: ofiste bir konferans salonu veya şehrin dışındaki bir salon. Kurumsal tatilin kaydı da temalarına dayanmalıdır: Yeni Yıl için - yılbaşı ağacı ve parlak dekorasyon, kuruluş yıldönümü için - tebrik posterleri ve topları, aktif bir spor olayı için - gerekli ekipman, yeni fikirler üretmek için - aksesuarlar ve belirli bir meslek için gerekli tüm malzemeler, İşçileri meselenin seyrine sokmak. Kurumsal tatilin organizatörleri, farklı yaştaki çalışanların da katılabileceğini ve bu nedenle de tüm çalışanlar için eğlenceyi ilgi çekici ve unutulmaz kılmaya çalışmalıdır.