Birçok insan genellikle onlardan çok değerli zaman alan görevlerle yüzleşir. Çok fazla edebiyat okumak, video materyalleri izlemek, arkadaşlardan tavsiye istemek, vb. Sorunu hızlı bir şekilde çözmek için bir beyin fırtınası yöntemi kullanılır.
Beyin fırtınası kuralları
1. Görev açıkça formüle edilmiş ve kaydedilmiştir. Bir veya daha fazla cümle gibi görünüyor. Bazen alt görevlere ayrılır. Bunu yaparken özel sorular kullanılır:
- sorunu çözmek için neden gereklidir;
- kim ve nerede yapmalı?
- nasıl, vb.
2. Katılımcılar iki gruba ayrılır: Fikirlerin ve uzmanların yaratıcıları. İkincisi çözüm önermez, ancak daha önce teklif edilenleri değerlendirir. Bunlar analitik bir aklı olan kalifiye uzmanlardır.
3. Jenerasyon düşüncesinin sunumu sırasında eleştirilmesi yasaktır. Bunun yerine, şakalar ve basit bir sunum biçimi ile samimi bir atmosfer. 30-45 dakika boyunca katılımcılar maksimum fikir sayısını elde etmelidir.
4. Tüm teklifler kağıda yazılmıştır. Bazen kullanımı ses, video kayıt sabitleme için. Uzmanlar hemen ya da aradan sonra önerilen fikirleri analiz eder ve en kabul edilebilir olanlarda dururlar.
Ters beyin fırtınası yöntemi
Bu yöntem genellikle beyin fırtınası oturumlarında kullanılır. Mevcut fikirlerin ve çözümlerin sorunlarının belirlenmesi ve ortadan kaldırılması yoluyla gerçekleştirilir. Beyin fırtınası görevinin rolü, ürün, hizmet sektörü, süreç vb. Olabilir. Ters beyin fırtınası problemi, sorulara net cevaplar içermelidir, örneğin:
- çalışılan nesne nedir;
- sakıncaları nelerdir;
- ne tür bir sonuca ulaşılması gerektiği;
- nelere dikkat etmek.
Ele alınan düşüncenin en eksiksiz listesi, eleştirilmekte ve derlenmektedir. Bundan sonra katılımcılar her bir eksikliğin nasıl giderileceğini ve ne şekilde yapılması gerektiğini yansıtırlar.
Beyin fırtınası ve beyin fırtınası yönteminin eksikliklerini tam olarak yansıtabileceğini ve çalışmayı konu alanın iyileştirilmesi için en iyi yolları bulduklarını belirtmek gerekir.
Beyin fırtınası, mevcut bir problemi kısa bir sürede çözmenizi sağlar. Aynı zamanda, en aktif ve deneyimli katılımcılar toplanır. Birlikte sorunu tanımlar ve çözmek için birçok fikir üretirler.