Özgeçmiş, geleceğin çalışanının iş, eğitim, kişisel verileri ile ilgili beceri ve deneyimlerini içeren bir belgedir. Genellikle, kişinin herhangi bir iş pozisyonuna kabul edilmek üzere adaylığını değerlendirmek için işverene sunulması gerekir. Bir özgeçmişi nasıl ve ne kadar yetkin bir şekilde yapabileceğinizden doğrudan mesleki geleceğinize bağlıdır. Peki, işverenin sizi seçmesi için iyi bir özgeçmiş nasıl yapılır? Şimdi bunun hakkında konuşacağız.
Mükemmel bir özgeçmiş nasıl oluşturulur?
Özgeçmiş yazarken ortak standartlara uymalısınız. İlk dört bölümün zorunlu olması ve son ikisini isteğinize göre doldurmanız gereken özgeçmişin 6 bölümü vardır.
Doğru özgeçmişi oluşturma hedefine bağlı olduğumuzdan, bu belgeyi önceden yazma stilini seçeceksiniz. Verilerinizi doldururken gerekli olan tüm zorluklarla birlikte, özgeçmişinizin işvereninize hemen göz atması için yazmanız gerekir. Örneğin, tüm öğelerin adları vurgulanabilir. Belirli bir iş arıyorsanız ve özgeçmiş belirli bir etkinlik alanı için olduğundan, en önemli olduğunu düşündüğünüz bilgileri kalın bir şekilde vurgulayabilirsiniz.
1. Kişisel bilgiler:
- Özgeçmişin başlığında (tercihen büyük harflerle) soyadınız, soyadınız ve adınız yazılır;
- sayfanın sağ tarafında iletişim bilgilerini gösterir - telefon, e-posta, ICQ, vb.
- Aramanız için uygun zamanı da yazmanız tavsiye edilir.
2. Özetin amacı .
Bu bölümde, hangi pozisyon için başvurduğunuzu ve hangi maaştan memnun kalacağınızı açıkça belirtin. “Ücretler - en iyiden fazla” veya “maksimum kendini gerçekleştirme ile çalışmanız gerekir” gibi genel ifadeler yazmayın, işverenin belirli bir veriye ihtiyacı vardır.
3. Eğitim.
Burada mezun olduğunuz ve şu anda okuduğunuz tüm eğitim kurumlarını açıklıyorsunuz. Okulun bitiminden bu yana daha fazla zaman geçtikçe, çalışmaların tanımıyla daha az önemli olan yer işgal edilmelidir. Yani, tamamladığınız (veya şu an tamamladığınız) eğitim kurumu hangi sayfa üzerinde ilk önce yazılmalıdır.
Özgeçmiş, profesyonel verileriniz hakkında hala ciddi bir belge olduğundan, doğru bir şekilde ve doğru bir şekilde yapılması kesinlikle gereklidir. Bunu yapmak için, çalışmaların başlangıç ve bitiş tarihlerinin (ay / yıl) ilkini, daha sonra kurumun ve bulunduğu şehrin tam adını belirtin ve sonra her zaman aldığınız nitelikleri ve uzmanlığı belirtin.
4. Tavsiyenin verildiği tüm bilgi kaynaklarında, özgeçmişin nasıl yazılacağı, bu bölüme özel bir önem verilir - iş tecrübesi .
Çalışma yerleri, çalışma yerleri ile aynı kronolojik sıraya göre listelenmiştir.
Bu bölümde, işin başlangıç tarihini ve sonunu, şirketin adını, işgal ettiğiniz pozisyonu, iş akışında iş sorumluluklarınızın kısa bir tanımını yapın.
Henüz herhangi bir iş deneyiminiz yoksa, bir özgeçmişin nasıl yetkin bir şekilde yazılacağını ve ana bölümleri hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanızın gelecekte işe yarayacağını bilmeniz yeterlidir. Bu arada, eğitimin ana vurgulamasını yapın - bu bölümü daha ayrıntılı olarak tanımlayabilirsiniz - sertifikaları, ek kursları vb. Belirtebilirsiniz.
5. Ek bilgi.
Bu bölüm, ayrıntılı ve ilginç bir özgeçmişin nasıl derleneceğini bilmek isteyenler içindir. Burada başvurduğunuz iş için önemli olan tüm bilgileri veriyorsunuz. Bu, yabancı dil bilgisi, özel bilgisayar becerileri, taşınabilir ekipman bulundurma ve sürücü ehliyetini içerir.
Çekici bir özgeçmiş yapmak, büyük olasılıkla, hayatınızın bu yönü olmadan, kişisel nitelikler olarak çalışmayacaktır. Doğal olarak, sadece olumlu özellikler ve kişisel yetenekler yazılmalıdır. Örneğin, işveren öncelikle dürüst, çalışkan, motive olmuş, kendine güvenen ve sosyal insanlara dikkat edecektir.
6. Öneriler.
Yeterince iyi bir özgeçmiş yapmak için büyük bir istek varsa, o zaman tavsiye referansları gibi bir şey size yardımcı olacaktır. Bir çalışan olarak sizinle ilgili olumlu geribildirim vermeyi kabul edecek meslektaşları veya patronları bulmaya çalışın. Bu bölümde, bu kişilerin isimlerini (tercihen en az iki), tutulan konum ve iletişim bilgilerini belirtebilirsiniz.
Bu seçeneğe bir alternatif, özgeçmişinize eklemeniz gereken son iş yerinden yönetmenin imzası ve mührü ile bir tavsiye mektubu olacaktır.