İş yerinde, tutuyoruz ... Evet, orada çok zaman harcıyoruz ve iş arkadaşlarımız iyi arkadaş olurlar, bazen de yakın arkadaş olduklarında olurlar. Ancak bu gerçekleşmemiş olsa bile, hiç kimse şirket ahlakını iptal etmedi, bu da yine de meslektaşlarınıza hediye düşünmek zorunda kalacağınız anlamına geliyor.
Bir meslektaşına doğum günü hediyesi
Doğum günü için bir meslektaşına hediye seçerken büyük sorunlar ortaya çıkar. Eh, onun tercihlerini biliyorsan. Bu durumda, meslektaşınıza kesinlikle uygun bir hediye alabilirsiniz. Ama ya bu kişi yeniyse ve henüz onun ilgi alanları hakkında bir şey öğrenmediysen? İki yol var.
- Doğum gününden önce hala çok zaman var (bir ay, bir hafta, bir gün, bir saat), hala bir meslektaşını yakından tanıyabilir, tercihler hakkında soru sorabilir ve onlarla ilgili bir şey satın alabilirsiniz. Sadece meslektaşınızı böyle bir hediye ile mutlu etmeye karar verirseniz, tutkusu hakkında daha fazla şey öğrenmeye çalışın, seçim yapma konusunda bir hata yapmayın ve gerekmediği ya da sevmediği bir şey satın almayın.
- Doğum gününe sadece biraz zaman, hiçbir şey öğrenmek istemiyorum ve bu sadece rahatsız edici. Bu durumda, herhangi bir kişisel hediye işe yaramazsa, standart setten bir şeyle kendinizi sınırlamak zorunda kalacaksınız. Bu masaj salonu ziyaret etmek, vb giysi, spor malzemeleri, parfüm, kozmetik satın alma için hediye sertifikası olabilir. Fitness kulübüne bir abonelik verebilirsiniz, doğum günü çocuğunun onuruna bir şölen düzenleyebilirsiniz - bowling, paintball, şiş kebaplar ile birlikte takımla gidin. Bir flash sürücü verebilir, sadece orijinal bir tasarım olduğunu görün, aksi takdirde hediyenizin bir meslektaş tarafından sevgiyle kullanılacağının garantisi nedir?
Resmi tatillerde meslektaşları için hediyeler
Birçok firmada, çalışanların farklı tatillerinde küçük hoş şeyler sunmak için bir gelenek vardır - Yeni Yıl, Noel, 8 Mart, 23 Şubat, vb. Çoğu zaman hediyelerin alımı merkezi olarak yapılır, yani aynı ofis aynı hediyeleri alır ve daha sonra ciddi bir ortamda şirket çalışanlarına verilir. Ama bazen kendim için özellikle güzel insanları vurgulamak istiyorum ve bir kez daha birlikte çalışma şansınızın ne kadar iyi olduğunu söylemenin zamanı geldi. Bu durumda hediye olmadan küçük bir hediyelik eşya vazgeçilmezdir. Ne seçmek, kendiniz karar vermek, ancak bu tür durumlarda hediye seçerken aşağıdaki kurallara uymak daha iyidir.
- Tüm meslektaşlarınızı bağışlayamazsınız ve bu nedenle, görev yapmak istediğiniz yer veya meslektaşlarınızla sık sık iletişim kurduğunuz kişileri seçmeniz gerekir.
- Sadece 2-3 hediye alsanız bile pahalı seçenekleri seçmemelisiniz. Daha önemli hediyelerin zamanı ve harcanan para ile doğum günü için bir meslektaş için bir hediye almak için gerekli olacak ve o zamana kadar bir hediye yüksek maliyet uygunsuz olacaktır. Biz genellikle hediyeyi takdir ediyoruz ve bunu veren kişiyi aynı fiyat kategorisinden bir şey sunmanız gerektiğini düşünüyoruz. Bu nedenle, gereksiz yere pahalı bir hediye meslektaşları rahatsız edici bir duruma getirebilir.
- Eğer meslektaşlarınız iyi bir espri anlayışına sahiplerse, onlar için bir karikatür sipariş edebilirsiniz. Eğer bunu takdir edeceklerinden emin değilseniz, onları daha geleneksel yollarla neşelendirebilirsiniz: gülen suratlar, komik kırtasiye, komik yazıtlı tişörtler, masa armutları, topla basketbol halkaları, madalyalar ve mükemmel işler için siparişler gibi. .
- Ve tabii ki, hiç kimse standart ofis hediyelerini iptal etmez - saatler, kupalar, oyunlar içeren diskler, filmler, şemsiyeler, bir tencerede houseplants, sevimli figürler ve diğer şeyler.