Ne kadar sağlıksız olduğumuzun önemi yok, aynı hastalıkların hepsi bizi geçiyor. Ve onlarla birlikte, doktorlara ziyaretler ve hastane kartlarının kaydı. Bu arada, bir hastalık izni nasıl ödeyeceğinizi biliyor musunuz ve bunların hepsini almaya hakkı var mı?
Hastalık izni hangi durumlarda verilir?
Tüm sigortalı vatandaşlar, hastalık izninin varlığında geçici sakatlık hakları alma hakkına sahiptir. Bir kişi birden fazla şirkette yarı zamanlı çalışıyorsa, bunları tüm işyerlerine gönderme hakkına sahiptir. Hastalık izin belgesi kaydederken, bu noktayı belirtmeniz gerekir. Hastalık izninin alınması ve ödenmesi için çalışanlar aşağıdakilere sahiptir:
- hastalık;
- iş için kapasite kaybı ile sonuçlanan yaralanma;
- Bir aile üyesinin kendisine bakma ihtiyacı olan hastalığı;
- bir kaza ya da mesleki bir hastalık.
Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması ilkesi
- Bir çalışanın son 2 yıldaki ortalama kazancını ve çalışanın hizmet süresini göz önünde bulunduran fayda miktarını hesaplarken.
- 8 yıldan fazla bir iş tecrübesi ile hesaplama,% 100 maaşı hesaba katar.
- 5-8 yıl deneyiminde -% 80.
- 5 yıldan az deneyimde -% 60.
Deneyim 6 aydan az ise, asgari ücret hesaplamalar için kullanılır.
Bu kurallar Rusya için geçerlidir. Ukraynalı milletvekilleri, 2012 yılında bir yeniliği benimsemişlerdir. Zaten 8 yıldan fazla deneyime sahip olan kişiler, hastalık izin belgeleri için% 100 tazminat alacaktır, ancak bu eşiği geçmeyenler için, ücretlerin sadece% 80'ine güvenilmesi gerekir. Bunun da iyi bir tarafı var -% 80'i 8 yıldan daha az iş tecrübesine sahip olan ve bir yıl boyunca çalışmamış olanları alacak. Doğru, sadece 5 günlük hastalık ödenecek, kalan her şey - çalışanın masrafına göre. Bu bakımdan Rusya'da her şey hala aynıdır, ilk 3 gün kurum tarafından ödenir, FSS süresinin geri kalanı, ancak yasa koyucular hastalık izni ödemesinde değişikliklerle tehdit etmektedir. Ödeme sırasını düzeltecekler, ancak başka hangi yönlere değinmek istediklerini bilenler.
Hangi durumlarda hastalık izni ödenmeyecek?
Mevzuatın öngördüğü, hasta listesinin ödenmeyeceği veya tam olarak ödenmeyeceği durumlar vardır.
Ukrayna'da, aşağıdaki suçlar için, çalışan bir hastalık izninin ödemesini yapma hakkından mahrumdur, Rusya'da hastalık izni ödenir, ancak ödenek miktarı azaltılabilir:
- Alkol, zehirli, narkotik zehirlenme veya bu tür zehirlenmelerle ilişkili eylemlerden kaynaklanan sakatlık durumunda;
- tedavi sırasının iyi bir sebep olmaksızın ihlal edilmesi durumunda;
- kararlaştırılan zamanda doktora devamsızlık.
Her iki ülkede de, hastalık izni aşağıdaki durumlarda ödenmez:
- Hasta hastalık sırasında kendi masrafları ile tatilde;
- Çalışan, mahkeme kararı ile tayin edilen ve tutuklama ve adli tıp muayenesi sırasında zorunlu muameleye tabidir.
Hastalık izni ödeme şartları
Hem Rusya'da hem de Ukrayna'da, hasta izin belgesinin, çalışanın izin belgesini ibraz etmesi sonrasında gerçekleşen maaş ihracı sırasında ödenmesi gerekir.
Hastalık izninin kaydı
Yanlış düzenlenmişse hasta listesinin kabul edilemeyeceğini hatırlamakta fayda var, bu yüzden özel dikkat gösterin. 2'den fazla düzeltme varsa, hasta listesinin geçersiz sayılacağını unutmayın. Ve daha önemli bir nokta - hastane sayfası bir tanı koymuyor. Bu kurallar hem Rusya hem de Ukrayna için geçerlidir.