Rus dil kültürünün oluşturduğu kişiliğin yapısını ve zihniyetin özelliklerini ortaya çıkarmak için Rus diline göre kişisel farklılığın metodolojisi geliştirilmiştir. Daha sonra, teknik kişiliği ve algısını incelemek için uyarlandı.
Kişisel farklı yöntem - ne zaman gereklidir?
Kişisel farklılık, konunun insanlara ya da kendisine karşı tutumunu bilmesi gereken durumlarda önemlidir. Bu yöntem, anketleri kullanan yöntemler ile sosyometrik ölçekleri kullanan yöntemler arasında ortada yer almaktadır, bu yüzden çok basit, hızlı ve kullanımı kolaydır. Bu tekniği kullanarak, çeşitli veri - ve kaygı, ve sosyallik ve çok daha fazlasını bulmak kolaydır. Bu yöntem, teknik kısa ve çok basit olduğundan, diğer prosedürlerle birlikte kullanılabilir.
Kişisel diferansiyel - yaratma
Kişisel farklılığın yöntemi, bir tür kişilik modelini incelemenize izin veren kişilik özelliklerini tanımlayan sözcük örneklerini içerir.
Bu amaçla, Ozhegov'un sözlüğünden hareket, güç ve değerlendirmeyi gösteren 120 kelime seçilmiştir. Rastgele olarak 20 özellikten oluşan 6 listeye ayrıldılar ve konuların sınıflandırılması için gerekenler:
- Bir kişi, 100 puanlık bir ölçekte, bir takım nitelikleri olan bir kişinin ikincisine sahip olma olasılığını değerlendirmelidir.
- Bir kişi, aşağıdaki niteliklerin varlığını ve ciddiyetini 5 puanlık bir ölçekte değerlendirmelidir.
- 7 puanlık bir ölçekte olan kişi 3 boyutlu diferansiyel işaretlerin kalitesini değerlendirir.
Bundan sonra, 21 listeden genel listeden kişisel diferansiyel forma seçildi.
Kişisel diferansiyel - öğretim
Konuya, bir kişinin seçili niteliklerinin sunulduğu bir form sunulmaktadır. Pozitif ve negatif yönleri sırasıyla "+" ve "-" işaretleriyle işaretlenmiştir. Testle çalışmak çok basit:
- Bir kişi bu ya da bu kalitenin bir işaretini seçer;
- tezahürünün derecesini değerlendirir (3 - kuvvetli ve sıklıkla, 2 - dikkat çekici, 1 - nadiren ve zayıf, 0 - söylenmesi zor).
Seçilen özellikler cevap sayfasında vurgulanır. Olumlu ve olumsuz özelliklerin değişimini takip etmeye dikkat etmek önemlidir.
Kişisel diferansiyel testi - yorumlama
Sonuçları, boşluk anahtarına bakarak tanımlayın. Öncelikle değerlendirme, güç ve aktivite değerlerini hesaplamanız gerekir - +21'den -21'ye.
Seviye şu şekilde tanımlanmıştır:
- 17-21 - yüksek seviye;
- 8-16 - orta seviye;
- 7 ve daha az düşük bir seviyededir.
Buna dayanarak, sonuçlar belirlenir. Kişisel bakış açısını yorumlamak, farklı bakış açılarından gereklidir. Eğer değerlendirme faktörü yüksek puanları hak ediyorsa, o zaman bir kişi iyi bir özsaygıya sahiptir, bir kişi kendisi ile tatmin olur. Burada düşük puanlar varsa, bir kişi çok kritiktir. Çok düşük değerler kişisel problemleri gösterir. Karşılıklı değerlendirmelerde, bu, başka bir kişiye karşı olan tutumu gösterir.
Öz değerlendirmelerdeki güç faktörü , kişiliğin iradelerinin bir göstergesi olduğunu, oldukları gibi değil, özne tarafından nasıl değerlendirildiğini gösterir. Göstergeler yüksekse, kişi kendi kendine güvenir ve tüm problemlerin ona bağlı olduğuna ve eğer gösterge düşük ise, kişinin kendi kendini kontrol etmediğine ve davranışlarına bağlı olduğuna inanır. Çok fazla
Öz değerlendirmelerde Faaliyet Faktörü , bir dışadönüklük göstergesi olarak yorumlanmalıdır. Gösterge ne kadar yüksekse, daha aktif ve hareketli kişi. Tahminler düşükse, kişi pasiftir ve kendisine yöneltilir. Karşılıklı değerlendirmelerde, bu gösterge birbirlerinin birbirlerinin özelliklerinin algılanmasını yansıtır.
Unutmayın ki bu yöntem konunun öznel değerlendirmesini tam olarak belirtir, gerçek durumu değil. Ancak, pratikte gösterdiği gibi, bu gösterge gerçek bir öneme sahiptir.