Rol çatışması

Rol çatışması iki veya daha fazla kişi arasında meydana gelen bir çatışma durumu değildir. Her insanın içinde olur. Hepimizin kendi içinde birkaç kişiliğe sahip olduğunu söyleyebiliriz. Kendi ruhsal durumunuz hakkında aceleci sonuçlar çıkarmayın. Dolayısıyla, her birimiz belirli toplumsal rolleri (anne, patron, kız, vb.) Gerçekleştiririz. Bu her biri arasındaki çatışma ve daha fazla konuşma yapacak.

Rol çatışması türleri

1. Durum çakışması . Bunların hiçbiri sigortalanmaz. Yani, kişi yeni bir pozisyon kaplar. Bazı umutları ve beklentileri var, ve aniden, belli nedenlerle, onları haklı çıkaramaz. Sonuç olarak, diğerlerinin bu konuda yetersiz kaldığını, insanlara verdiği sözleri yerine getiremediğini ortaya çıkarır. Üstelik, işin bir takım niteliği varsa, çalışanların her biri ile etkileşimde zorluklar vardır.
2. Içsel benlik . Bu rol çatışmasının nedeni, kendi beklentileri ile kişisel yetenekleri arasında ortaya çıkan çelişkidir. Örneğin, bir kişi belirli yaşam zorluklarıyla başa çıkabileceğine inanır, ancak uygulamada beklentileri haklı gösterilmez, panikle kaplıdır ve hiçbir şey yapamaz. Bir kimsenin, eskisinden henüz “büyüdüğü” gerekçesiyle yeni bir rolün performansıyla başa çıkmasının zor olduğu bir örnek vermek gereksiz olmayacaktır. Hindistan'da, kızlara erken evlilik verildi. Bu gelinlerden biri bir çocuğu boğdu. Sebep neydi? Genç annesi tehlikeyi fark etmedi. çağdaşlarla birlikte bebeklerle oynadı.
3. Belirsizlik Kişilerarası rol çatışması, bireyin iki farklı zorunluluğa sahip olması, onu stresli bir duruma sürükleyebilecek koşulların belirsizliği olduğunda ortaya çıkar. Örneğin, iş emirlerinin en etkili performansı, öngörülen güvenlik kurallarına uyulduğunda mümkündür. Hepsi bir şey olmaz, ama bu tesiste girişimcilik, bu tür kurallar sağlanmadı.
4. Yetersiz kaynaklar . Bu durumda, rol çatışmasının nedeni, zamanın eksikliğidir, koşulların etkisi, motivasyon eksikliği, vb. Ki bu, kişiye verilen görevleri yerine getirmeyi imkansız kılar.

Rol çatışmasının özü nedir?

Rol çatışması, insanın iç dünyasının parçaları arasında bir mücadele olarak ortaya çıkan bir tür olumsuz deneyimdir. Bu, çevre ile etkileşimdeki sorunların varlığının bir göstergesidir. Karar vermeyi geciktiriyor. Böyle bir çatışmaya rağmen, bir kişi kendini geliştirir, kendini tanımlamaya çalışır, geliştirir ve böylece kendi "ben" ini bilir. Elbette, kimse bu sürecin hoş olabileceğini söylemez, ama bildiğiniz gibi, hiçbir şey anlamsız ve anlamlı değildir. İlk başta, şu anda rol oluşumu, bazı rahatsızlıkların normal oluşumu olarak kabul edilir. Pek çok açıdan, bireyin eylemlerine, çatışmanın rolüyle baş edip etmeyeceğine bağlıdır.

Yaşamdaki bu tür çatışmaların canlı bir örneği şöyledir: insani zihniyete sahip bir insan, tabi ki, zorluklarla karşılaştığı bir teknik üniversiteye girer. Eşit ölçüde yaygın olan çatışma, anne, evli kadın, emekli ya da öğrencinin rolüne “alışmak” gerektiğinde.

Herhangi bir olumsuzluğun üstesinden gelmek için herhangi bir olumsuzluğun üstesinden gelmek için, zihinsel hazırlık, irade ve kişinin ruh sağlığını geliştirme arzusu gereklidir.