Hayatındaki her insan her gün bir rol oynar. Bazıları, sıkı bir patronun rolünden nazik ve şefkatli bir eşin rolüne geçmeyi zor buluyor.
Rol davranışı, bir kişinin sosyal işlevidir. Bu davranış kişiden bekleniyor. Kişilerarası ilişkilerin yapısında statüsü veya pozisyonu ile şartlanmaktadır.
Rol davranışı kavramı böyle bir yapıyı içerir:
- Toplumdaki rol davranış modeli.
- Bir kişinin kendi davranışları hakkında temsili.
- Gerçek insan davranışları.
Rol davranışının temel modellerini ele alalım.
Kişiliğin rol davranışı
Dünyada birçok sosyal rol var. Bazen bir kişi, kişisel rollerinin bir sosyal rolün içinde sıkıştığı zor bir durumla karşılaşabilir, diğer rolleri yerine getirmeyi zorlaştırır. Grubun bir üyesi olarak, kişi gerçek kendinden feragat edeceği güçlü baskı ve koşullara maruz kalır. Bu olduğunda, kişinin içinde bir rol çatışması ortaya çıkar.
Bir insanın bu tür bir çatışma ile karşı karşıya kaldığı zaman, psikolojik strese maruz kaldığına inanılmaktadır. Bu, kişinin başkaları ile etkileştiği zaman ortaya çıkacak duygusal sorunlara ve karar almada şüphelerin ortaya çıkmasına neden olabilir.
Kuruluştaki rol davranışı
Her insanın işteki durumu, rollerini sağlar. Rol oynama setinde, her rol, diğer ilişkilere benzemeyen farklı rollere sahip bir topluluktur. Örneğin, şefin rollerinden biri, ekmek yiyenin rolüdür. Bu rol organizasyondaki herhangi bir tüzük tarafından tespit edilmemiştir. Gayri resmi. Ailenin başı, sanki ailesinin mensuplarının, yani onun astlarının, geçimine dikkat etmesi gereken görevlere atfedilir.
Ailedeki rol davranışları
Ailenin rol davranış yapısının ana parametresi, öncelikli sistemde hangi karakterin hakim olduğudır. Bu, güç ve itaat ilişkisini belirler. Ailede çatışma durumlarını önlemek için, her üyenin rol davranışları
Bütün bir sistemi oluşturan roller birbiriyle çelişmemelidir. Ailenin her bir bireyin belirli bir rolünün yerine getirilmesi, tüm üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Alınan roller, her bireyin kişisel yeteneklerine uygun olmalıdır. Rol çatışması olmamalı.
Her insanın uzun süre birden fazla role sahip olması gerektiği belirtilmelidir. Psikolojik değişimlere, çeşitliliğe ihtiyacı var.