Her ciddi kurumun verimli çalışması için, sadece yetkili bir iş planı yapmak değil, kâr ve karlılığı hesaplamak önemlidir. Bu iki terim arasındaki farklar nelerdir ve kar ve kârlılığın yönetimi ne olması gerektiğini ortaya koymalıdır.
Kar ve karlılık nedir?
Kâr altında yapının verimliliğini yansıtan değeri anlamakta ve hem sosyal hem de üretim maliyetleri için bir finansman kaynağı olmaktadır. Karlılık, alınan maliyetin satış ve üretim maliyetine oranı olarak hesaplanan orandır. Her şirket için kâr ve karlılık kavramı önemlidir.
| Kar (basit hesaplama formülü) | Karlılık (basit hesaplama formülü) |
Пч = ДВ-Р Pw - net kar DV - gelirleri, hizmetlerden, işlerden veya ürünlerden elde edilen gelir P - tüm masraflar | Ra = P / A Ra - varlıkların iadesi P - belirli bir dönem için kar A - belirli bir döneme ait varlıkların ortalama değeri |
İşletmenin karı ve karlılığı
Yönetim, işletmenin performans düzeyi ile ilişkili olan ve maddi eşdeğer olarak ifade edilen kar ve karlılığı izler. Veriler, yapının işleyişinin tam bir resmini ortaya çıkarabilir. Diğer bir deyişle, kar, kendi hizmetlerimizi ve ürünlerimizi belirli bir süre için gerçekleştirdikten sonra ustalaşmayı başardığımız maddi varlıkların miktarıdır.
Kârın karlılığa bağımlılığı
Kâr ve karlılık gibi iki kavram birbiriyle ilişkilidir ve performans üzerinde eşit derecede önemli bir etkiye sahip olabilir. Bununla birlikte, eskilerin mutlak bir değer olduğu ve kârlılık endeksinin göreli olduğu gerçeğinden oluşan belirli farklılıklar vardır. İlk önce doğrudan ikincisine bağlıdır. Yanlış hesaplamalar ile, katı bir kurum bile kayıpla sonuçlanabilir.
Kâr ve karlılık türleri
İşleyişin verimli olması için, her şeyi önceden planlamak ve özünü vurgulamak önemlidir. Aynı zamanda, işletmenin sahip olduğu kar ve karlılığı bilmeniz gerekir. İlkinin en ünlü kategorileri arasında:
- Ameliyat - üretim ve pazarlama sonucu veya bu şirket çalışmasının ana.
- Marj.
- Net.
- Büyük harfle.
- Tüketilen - tüm hissedarlar ve kuruculara temettü ödemesi için sağlanan bir.
- Vergiye tabi - vergilendirilmesi gereken.
- Vergilendirilemez - bunun için vergi verilmez.
- Nominal ve gerçek.
- Enflasyon oranı için ayarlanmıştır.
- Kar planlanan, rapor eden, önceki yıl.
Karlılık ayrılır:
- Ürünlerin kârlılığı - değer, satıştan tam maliyet fiyatına ne kadar alınabileceğinin bir oranı olarak hesaplanır.
- Üretimin kârlılığı, yatırımcıların ve sahiplerin belirli iş türlerini veya projelerini analiz etmek amacıyla kullanılır.
- Varlıklara geri dönüş - hedef, işletmenin her aşamasında varlık kullanımının etkinliğidir.
Karlılık ve kâr farkı
Bir iş planına başlamadan önce, ekonomik kavramları kapsamlı bir şekilde incelemeniz ve birbirlerinden ne farklı olduklarını ve ortak olduklarını öğrenmeniz gerekir. Buradaki farkı görmek çok önemlidir. İlk bakışta, bu iki terim benzer görünebilir, ancak birçok farklılıkları vardır. Birçoğu kâr ve karlılık arasındaki farkla ilgileniyor. Ekonomi alanındaki uzmanlar bu farklılıkları ayırt eder:
- Karlılık göreli değeri yansıtır ve kâr - mutlaktır.
- Kâr, tahsilatı için maliyetler ile gelir ve kârlılık - gelir ve gelir oranı arasındaki farktır.
- Gelirler, kaynakların verimli kullanımı için maddi durumu, yüksek bir karlılık düzeyini göstermektedir.
- Karlılık sadece bir şekilde hesaplanır ve satışlar, personel, fonlar ve diğer ekonomik göstergeler üzerinde kar hesaplanabilir.
Kar ve karlılığı artırmanın yolları
Şirketin verimli faaliyetinde kar ve kâr planlamasında önemli bir rol oynar. Bu durumda, karı ve karlılığı artırmanın ana yolları:
- gelişmiş sermayenin elemanlarının değerinde azalma;
- mevcut maliyetlerin azaltılması;
- Emek ve üretim verimliliğini arttırmak.
Tüm kaynakların kullanımının etkinliğini arttırmanın yollarını araştırmak, her yapının gerçekten önemli görevlerinden biridir. Finansal ekonomik analiz yoluyla rezervleri tanımlamak ve doğru kullanmak mümkündür. Çalışmanın finansal sonuçlarının incelenmesi, finansal ve ekonomik kontrolün ana kısmı olarak adlandırılmaktadır.