Son zamanlarda bu teknik çok popüler. Avantajı nedir? Birincisi: yeni, sıradışı çözümler ve fikirler bulmaya izin verir. İkinci olarak: 6 şapka düşüncesinin yardımıyla, her yönüyle hemen her fikir düşünülür, bu da fikrin kendisinin etkinliği hakkında daha objektif sonuçlara ulaşmamızı sağlar. Üçüncüsü: Son karar tüm katılımcıların görüşlerine dayanarak yapılır, bu nedenle hiç kimse memnun kalmaz. Dördüncüsü: hatta pasif insanlar bile kendi fikirlerini ifade etmemeye alışkın olan sürece katılmaktadırlar. Beşinci: düşünme 6 şapka teknolojisi bir oyun şeklinde algılanır, bu yüzden onunla çalışmak güzel.
6 şapka düşünme yöntemi
Farklı renklerden altı şapka almanız gerekiyor. Genel olarak, benzer renkteki diğer nesnelerle kolayca değiştirilebilirler. Asıl konu, tüm katılımcıların tartışmanın şu anda hangi renkte olduğunu görmeleridir. Sürecin organize edilmesinden ve çatışma durumlarının önlenmesinden sorumlu olan bir kolaylaştırıcı seçilmelidir. Renklerin kendilerine ve cevapladıklarına bakalım.
- Beyaz şapka analitik bir yaklaşımdır. İlk veriler, şekiller, durumlar - tartışma konusuyla ilgili tüm bilgiler. Şu anda ne biliyoruz ve ne öğrenilmesi gerekiyor. Sadece gerçek veriler.
- Siyah eleştirel düşüncedir. Bu düşüncenin eksileri ve tuzakları nelerdir? Neden alınmamalıdır? Bu hat üzerinde uzun kalmamak daha iyidir, çünkü eleştirmek her zaman daha kolaydır ve çok fazla argüman olabilir.
- Sarı - iyimser tutum. Bu fikrin artıları ve eksileri nelerdir, ne kazanıyor ve neden kabul edilmeli?
- Kırmızı şapka duygudur, duyumdur. Burada sadece duygularınızı ifade ediyorsunuz ("Bu fikir hakkında heyecanlıyım!"), Varsayımlar, şüpheler ve sezginin size ne anlattığı. Gerekçe gerekmiyor, bu yüzden kırmızı şapka
Çok az zaman alır. - Yeşil yaratıcı bir yaklaşımdır. Bu şapka bir fikir üretecidir. Tüm katılımcılar, tartışma nesnesini nasıl geliştirecekleri ve üretkenliği için neler yapılabileceği üzerine konuşuyorlar. En sıra dışı kararları bile anlatabilirsin, ki bu zamanda şu anda işe yaramıyor gibi görünebilir.
- Mavi rehber şapkadır. İşlemin başında ve sonunda giyilmelidir. En başlarda, tartışmanın amaçlarını belirlemek için alınır. Sonunda - sonuçları ve sonuçları toplamak için.
Katılımcıların aynı rengi aynı anda kullanmaları en iyisidir, böylece anlaşmazlıklar ve anlaşmazlıklar ortaya çıkmaz.