Her birimiz medeni olmayan davranışlarla yaşamak zorunda kaldık. Bazen onu yandan gözlemliyoruz ve bazen kendimizle ilgili olarak kabalıkla karşılaşıyoruz. Bu çok hoş değil ve karşılıklı saygı konusunda ilişkiler kurmak istiyorum, çünkü medeni bir toplumda yaşıyoruz. Ancak, buna rağmen, saldırganlıklarını göstermek ve birilerinin ruh halini bozmak için bir sebep olmadan aç olan çok az insan var. İdeal olarak, eğer bu tip kişiliklerle konuşmayı kesebilirseniz, ancak her zaman böyle bir fırsat yoktur. Örneğin, kabalık iş yerinde kendini gösterirse, ona nasıl tepki vereceğini anlamanız gerekir.
Meslektaşların kabalıklarına nasıl tepki verilir?
Adresinizdeki saldırganlıkla başarılı bir şekilde mücadele edebilmek için öncelikle benlik saygısını arttırmak ve özgüven kazandırmak gerekir. Böyle bir durumda öz kontrolünü yitirmeyen güçlü bir kişiliğin seçilmesi oldukça zordur. Sonuçta, bir boor'un ana görevi huzurdan kurtulmaktır. Eğer sözlerinin sizin üzerinde herhangi bir etkisi olmadığını görürse, durum üzerinde kontrolü kaybedecek ve beklenmedik bir eylem ya da ifade ile onu cesaretlendirmek oldukça kolay olacaktır.
Patronun kabalıklarına nasıl tepki verilir?
Üstlerin bir kısmındaki kabalıklara tepki vermek daha zordur, çünkü herhangi bir cevap sonuçlarla doludur. Eğer haklıysa, o zaman sessizce dinlemeye, her şeyi kalpten almamaya, sonra yapıcı bir tartışmaya geçmeye değer. Şiddetli davranışlar sürekli ve sıfırdan meydana gelirse, dikkatli bir şekilde böyle bir tutumun nedenini sormalıdır.
Bir altkümenin çalışmasında kabalıklara nasıl tepki verilir?
Aynı zamanda, astlar arasında, bütün kolektifin önünde açıkça rüşvet veren kötü huylu bir kişi olabilir. Hiçbir şekilde kendi kendine böyle bir tutumun kendi rotasını yönetmesine izin verilemez, aksi takdirde diğer astların da hesaba katılmaya son vereceği gerçeğine yol açacaktır. Ona aynı şekilde cevap vermenize gerek yok, çünkü becerinizi gösterecektir. Onun eksikliklerini işin içinde bulmalı ve ofisine çağrı yapmalı, onlara dikkat etmeli ki, yakında oraya düşecek bir düşüş olabilir.